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Bildungsbedarfsanalysen
durchführen
Schulungspläne erstellen
Mitarbeiter und Vorgesetzte
beraten
Schulungsbudget kalkulieren
Interne und externe
Schulungen organisieren
Schulungskosten verfolgen
Aus- und Weiterbildung QM-
gerecht dokumentieren
Effektivität von Weiterbildung
kontrollieren
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Führungs- und Teamtraining
Training in Rhetorik und
Präsentationstechnik
Persönlichkeitstraining
Programme für Meister
und Vorarbeiter
Workshops zur Problem- und
Konfliktlösung
Moderation
Coaching von Führungs-
kräften
Gesprächstraining -
Befragungen konzipieren
Inhalt und Layout von
Fragebögen ausarbeiten
Befragungen organisieren
Mündliche und schriftliche Be-
fragungen durchführen
Befragungen statistisch
auswerten
Ergebnisse kommunizieren
Verbesserungsmaßnahmen
planen und begleiten -
Vorhandene Systeme der
Verbesserung evaluieren
Verbesserungssysteme
konzipieren
Einführungsprozesse von
Verbesserungssystemen
wie BVW, KVP oder
Six Sigma begleiten
Moderatoren, Koordinatoren
und Gutachter schulen
Verbesserungen dokument-
ieren, Datenbanken auf-
bauen und pflegen
Verbesserungsvorschläge
von der Einreichung bis
zur Prämiierung komplett
bearbeiten und verwalten -
Als Interimsmanagement oder
als dauerhafte Dienstleistung,
z.B.:
Stellenausschreibungen
Bewerbungsabwicklung
Vorbereitung von
Arbeitsverträgen
Personalgespräche
Beendigung von Arbeits-
verhältnissen
Betriebliches Eingliederungs-
management
Beratung von Führungskräften
Kommunikation mit dem
Betriebsrat